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半世纪来首次!日本女性就业率超50%

来源:汲冢西峭网 2019-09-10 09:09:30

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大年三十,恰逢立春时节。当天,敦煌市在敦煌小镇举办了“鞭牛迎春”活动,市民群众纷纷前往,热闹非凡。

【环球时报综合报道】台湾联合新闻网22日称,尽管有3/4的台湾企业主预计在10年内交班,但调查结果显示,仅6%的台湾家族企业老板有健全的接班计划,未来10年恐爆发接班危机,影响台湾的竞争力。

据介绍,这次专项行动是医保局组建以来的第一个专项行动,也是医保制度建立以来第一次专门打击欺诈骗保行为的全国性专项行动。专项行动重点检查医疗机构、定点零售药店和参保人员。

当代购遭遇质量问题,买到假货的消费者和发现被仿冒品牌的知识产权权利人却常常因为从事代购活动的主体没有任何商业登记信息而陷入“投诉”不能的尴尬境地。以诉讼为例,法院立案以掌握当事人确切的身份信息为要件,当事人为自然人的,需要提供当事人的身份证号码及通讯地址;然而在电商平台内, “代购”往往用的是网名,更不会主动把自己的身份证信息、通讯地址等公开,如此,当事人身份信息难以确认,立案无门,更谈不上有效维权了。

【环球网报道记者王欢】据《日本经济新闻》2月2日报道,日本总务省2月1日发布的劳动力调查数据显示,2018年日本全部年龄段的女性的就业率达到51.3%,时隔50年首次超过50%。其背景是构建兼顾人手不足和女性育儿的劳动环境的举措取得进展。从不同行业来看,2018年增加的就业者中,有4成被住宿餐饮业和医疗福祉行业吸收。可见要提高日本整体的劳动生产效率,推进服务业的改革成为当务之急。

日本政府讨论对法律进行修改,以确保公民工作到70岁的机会。要促进老年人活跃于社会,还必须对人事和薪资制度进行调整,实现以能力和工作意愿评价劳动者,而非年龄的就业体系。

当然,按照韩国方面的消息,S10家族最终将扩军到4款,支持5G网络的特别版会在明年上半年晚些时候与外界见面。

2018年男女合计的平均就业者人数达6664万人,创下有可比数据的1953年以来的最高纪录。50年前从事农业和自营业等家业的女性较多,因此就业率也一度比较高。

具体数据见下图:

女性的就业率因孕产和育儿在30多岁时出现下降,40多岁重新呈上升趋势。按年龄层划分的话会呈现“M字形曲线”现象。近年来,能够兼顾工作和育儿的劳动方式出现扩大,使得离职的女性减少,“M字形曲线”现象也正逐渐消失。

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包括老年人在内,女性的就业率超过5成显示出日本劳动方式改革取得了一定成果。不过较男性的7成相比仍有很大差距。在北欧各国,15-64岁女性的就业率达到8成,而同年龄层日本女性的就业率仅为7成,支援女性兼顾工作和育儿等,劳动力方式改革似乎仍有余地。

陈云英说,40年前的1979年元旦,全国人大常委会发表了《告台湾同胞书》,郑重宣示争取祖国和平统一的大政方针,明确提出一系列发展两岸关系、促进和平统一进程的政策措施,包括尽快实施通邮通航,同胞直接接触,探亲访友,参观交流等等;同时,宣布停止炮击大、小金门等岛屿。短短1800字的告台湾同胞书,宣告了两岸结束军事对峙的历史,推动开启“三通”的两岸交流新途。1987年两岸恢复民间交流,1988年1月14日,首个“台湾返乡探亲团”启程赴大陆,老兵们终于回到日思夜想的大陆故乡。2015年11月7日,两岸领导人举行了具有里程碑意义的会晤,巩固深化了两岸关系和平发展的共同政治基础,翻开了两岸关系历史性的一页。2018年惠及台湾同胞的“31条措施”出台,给台资企业和台湾同胞,带来巨大机遇和实实在在的获得感。2018年8月5日福建向金门供水工程实现正式通水,同胞共饮一江水,两岸同胞一家亲。两岸关系发展经历波折,几代人的努力,不断融化往来交往的坚冰,今天的和平得来不易,应倍加珍惜,期待终有和平统一的民族大团圆的美好未来。

凭借在治欠保支、慈善公益中的积极担当与深入践行得到了社会的高度认可,薪太软及其创始人兼CEO李昭君先生在本次评选中分别荣获“爱心企业奖”与“爱心人士奖”。作为国内知名科技社会企业,薪太软始终坚持“与公益事业共成长”的发展理念,积极承担企业社会责任,倡导公益,并投身公益,用实际行动为公益领域的可持续发展与社会福祉提供有力支持。

看护和餐饮等行业的薪资也比其他行业低。SMBC日兴证券的宫前耕也表示,“25-44岁女性就业率(的上升),最早将在20年代上半期迎来极限”。提高服务业的生产效率,以及服务业从业者的薪资水平成为今后的课题。

据日本生产性本部调查,从人均劳动生产率(显示劳动者创造的附加价值)来看,2015-2017年剔除物价波动因素影响后的平均上升率为0.3%,低于2010-2014年的0.6%。其背景是,从劳动者整体来看,劳动者就职的行业从金融等行业向生产效率较低的服务业转移。

65岁以上老年人的就业率为24.3%,75岁以上为9.8%,均有所提高。不过,由于健康寿命延长,有工作意愿的老年人出现增多,因此老年人的就业率似乎也有上升空间。

2018年,年轻女性的就业率也大幅上升。15-24岁的增长率为3.9个百分点,为各年龄层中最高。其背景是,由于人手短缺,兼职的就业条件得到改善,例如允许短时间工作及招聘无经验者。据日本大型猎头公司RecruitJops调查,2018年2月日本三大都市圈(东京圈、东海、关西)兼职和打零工招聘的平均时薪为1058日元,创历史新高。

女性就业者为2946万人,比上年增加87万人。增加人数是男性(45万人)的近2倍。从不同年龄层女性的就业率来看,25-34岁为77.6%,比上年提高1.9个百分点,35-44岁为75.8%,比上年提高2.5个百分点。

从不同行业来看,女性就业者增加最多的是住宿和餐饮服务业。2018年平均为260万人,比上年增加20万人。在看护设施等医疗福祉行业工作的女性增加14万人,持续增加。

联邦政府从12月21日开始部分关门,白宫和议员们正在就特朗普的美墨边境墙拨款一事僵持不下。参院拨款委员会主席谢尔比日前警告说,因为协商仍处于僵局,政府关门可能还会持续非常长的时间。

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